Viele Fragen treiben die Betriebe seitdem um: Wie muss die Arbeitszeit erfasst werden? Was gilt im Falle von mobilem Arbeiten? Und ist die Vertrauensarbeitszeit damit Geschichte? Die Bundesregierung muss nun schnell für Klarheit sorgen. In diesem Forum beleuchten unsere Rechtsanwälte Dirk Seeliger und Volker Sielaff die juristischen Aspekte zum Zeiterfassungsbeschluss. Dabei werden die aktuell bestehenden Regelungen zur Form der Arbeitszeiterfassung, Vertrauensarbeitszeit und drohende Sanktionen bei Verstößen eine Rolle spielen. Darüber hinaus geben sie einen Ausblick auf die geplanten Gesetzesänderungen und diskutieren die zu erwartenden Auswirkungen.

Harald Grüne, Geschäftsführer des Mittelständlers Robot Food Technologies, zeigt, wie ein schlankes, zielgruppenorientiertes und dennoch erfolgreiches Recruiting aussehen kann. Unsere Serviceagentur X4B erläutert das „Social Recruiting“, bei dem latent Suchende adressiert und dort abgeholt werden, wo sie sich ohnehin schon aufhalten: nämlich auf Social Media-Plattformen wie Instagram, Facebook oder TikTok!

Fünf High-Tech-Gründungen präsentieren in kurzen Pitches konkrete Lösungen für etablierte Produktionsunternehmen der Metallverarbeitung. So erhalten Sie Impulse für das Schließen Ihrer Fachkräfte- und Innovationslücken. Profitieren Sie von Technologie-Start-ups und nutzen Sie die freigewordenen Ressourcen neu!

Die Agentur für Arbeit fokussiert drei Gruppen mit großem Potenzial: Jugendliche mit ausbaufähigen theoretischen Fähigkeiten, Beschäftigte in Unternehmen die qualifiziert werden und Frauen die wieder in qualifizierte Beschäftigung einsteigen. Über die Förder- und Unterstützungsmöglichkeiten der Agentur für Arbeit informieren drei Expertinnen und Experten.

Doch dadurch haben im Kampf um Fachkräfte vor allem Betriebe mit einem hohen Anteil an Produktion das Nachsehen, denn in produktionsnahen Bereichen wird flexibles Arbeiten häufig ausgeschlossen. Dabei gibt es auch in der Produktion Potenziale für flexibleres Arbeiten, die allerdings häufig ungenutzt bleiben. In diesem Forum zeigt Dr. Ufuk Altun in welchem Umfang, unter welchen Rahmenbedingungen und mit welchen Mitteln und Instrumenten mobiles, zeitflexibles Arbeiten im Produktionsbereich realisiert werden kann.

Unsere Juristen Katja Hüser und Sebastian Sokolowski beleuchten in diesem Forum juristisch Beachtenswertes im Bewerbungsprozess. Fragerechte, AGG-Fallen, Datenschutzfragen, die Beteiligung von Mitbestimmungsgremien und vieles mehr werden thematisiert.

Björn Scharnhorst, Geschäftsführer der Firma Exportverpackung Sehnde, setzt in seinem Betrieb auf Digitalisierung von simplen Tätigkeiten, um den Mitarbeitern Freiräume für die Entwicklung kreativer Lösungen zu geben. Zudem hat er Tätigkeiten, die nicht unmittelbar dem Kerngeschäft zuzuordnen sind, an externe Partner outgesourced. In diesem Forum beschreibt er den Weg zu dieser Struktur und zeigt auf, welche Hürden und Chancen sich dadurch ergeben haben.

In diesem Forum diskutieren Sie, wie die neue Arbeitskultur Führung verändert und wie es Unternehmen gelingt, vielversprechende Fachkräfte für eine Führungsposition zu motivieren.

Christian Peter, Alstom Transport Deutschland GmbH, zeigt wie Schulen mit der Stiftung NiedersachsenMetall erfolgreich zusammenarbeiten, um junge Menschen für eine Ausbildung zu begeistern. Die Firma Dirk Rossmann GmbH setzt bei der Ansprache von potenziellen Auszubildenden vor allem auf digitale Kanäle. Benno Wunderlich erklärt wie sein Unternehmen unter anderem mit Influencern auf einem TikTok-Kanal Auszubildende rekrutiert.

Welche konkreten Nachweispflichten ergeben sich? Wie können erforderliche Daten gesammelt, gespeichert und aufbereitet werden? Herr Dr. Christian Rosenkranz, Clarios GmbH, berichtet, welche Erfahrungen sein Unternehmen mit den Nachweispflichten gemacht hat. Die juristischen Bestimmungen und Hintergründe des Gesetzes werden von Herrn Dr. Marc Wendt von der Wirtschaftskanzlei KSB INTAX beleuchtet.